ANALISIS ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO PARA TONTOS

Según Gary Dessler, “el Disección de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.La información Ganadorí recopilada se analiza y se pueden conocer fácilmente los datos sobre la naturaleza de las condiciones de trabajo y las cualidades